Geschäftsführer und Vorstände

Bei Dienst- und Arbeitsverträgen für Geschäftsführer und Vorstände geht es oft um mehr als Arbeits- und Gesellschaftsrecht oder Geld. Oft wird zwischen den Zeilen um Verantwortung, Anerkennung, Einfluss, Unabhängigkeit oder schlichtweg Macht gerungen. Dieses Spiel verstehen wir.

Wir beraten Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte sowie Gesellschafter und Gesellschaften bei der Gestaltung von Dienstverträge im Mittelstand. Erfolgsabhängige Vergütungsmodelle (Boni) sowie die Vereinbarung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote spielen dabei oft eine besondere Rolle

Wenn sich die Wege trennen analysieren wir die Chancen und Risiken von Abberufung und Kündigung, skizzieren Beendigungsszenarien, begleiten die Umsetzung und verhandeln Beendigungsvereinbarungen. Mit unserer Erfahrung können wir beide Seiten – Unternehmen oder Entscheider – beraten und vertreten.

Wir verzichten hier auf einzelne Referenzen, da – bei spezifischer Schilderung – Rückschlüsse auf Mandanten möglich wären.